Задача
Крупная строительная компания обратилась к нам с гипотезой: есть ли смысл создать производственный кооператив, включить в него работников и таким образом уменьшить размер обязательных страховых взносов.
Даст ли это решение стратегический выигрыш?
— Нет!
Решение
Мы собрали группу экспертов, чтобы проанализировать нормы трудового и налогового законодательства, и что еще важнее — судебно-арбитражную практику. Исследование показало: если работники создадут производственный корпоратив и будут оказывать компании услуги, то возникает серьёзный риск. ФНС может признать такие отношения схемой ухода от налогов, поскольку в этом случае нет «разумной деловой цели». Инспекция с легкостью докажет в суде номинальный характер такого кооператива, что приведет к доначислению налогов и привлечению к ответственности (вплоть до уголовной). Мы предложили клиенту другую модель взаимоотношений с работниками — с меньшей экономией, но полностью законную.
Результат
Компания избежала штрафных санкций и пеней на сумму более 10 млн. руб.